第3年
韻味媽媽品牌隸屬于北京韻味偉業(yè)健康科技有限公司，法人代表是周素梅，發(fā)源地在北京，創(chuàng)立于2008-02-25，主營(yíng)行業(yè)休閑娛樂(lè)、生活服務(wù)、月嫂。
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和80后新一輪生育高峰的到來(lái)，市場(chǎng)對(duì)高素質(zhì)專業(yè)母嬰護(hù)理人員的需求越來(lái)越大。母嬰產(chǎn)業(yè)已成為一個(gè)前景廣闊、增長(zhǎng)迅速的產(chǎn)業(yè)；
根據(jù)中國(guó)第五次全國(guó)人口普查發(fā)布的統(tǒng)計(jì)公告，目前中國(guó)0-3歲嬰兒共7000萬(wàn)，每年約有2500萬(wàn)新生兒出生，其中選擇聘請(qǐng)專業(yè)嫂子服務(wù)的客戶約占新生兒家庭的10%，即每年約有250萬(wàn)家庭需要嫂子，同時(shí)，這一數(shù)字仍以每年5%的速度增長(zhǎng)，需求如此巨大，也為母嬰護(hù)理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了巨大的市場(chǎng)前景；
然而，相應(yīng)地，我國(guó)母嬰護(hù)理行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀并不樂(lè)觀。當(dāng)專業(yè)母嬰護(hù)理人員/嫂子的需求和日常需求增加時(shí)，嫂子的報(bào)酬也逐漸上升。以場(chǎng)為例，未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的嫂子月薪約6800元，仍供不應(yīng)求，但與高收入不符的是嫂子綜合素質(zhì)低；
根據(jù)魅力母嬰中心抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)，接受調(diào)查的1000名月嫂中，大專學(xué)歷不足3%，45%的月嫂只有小學(xué)水平，其中只有一名接受過(guò)專業(yè)系統(tǒng)的母嬰護(hù)理培訓(xùn)；
此外，月嫂公司內(nèi)部以及雇主與月嫂之間也存在諸多矛盾，如：
1.由于公司管理不規(guī)范，很多月嫂公司都是從國(guó)內(nèi)公司轉(zhuǎn)型而來(lái)，制度不完善，中介性質(zhì)嚴(yán)重，導(dǎo)致月嫂與公司聯(lián)系松散，公司對(duì)月嫂的約束力較低。一旦出現(xiàn)問(wèn)題，客戶很難通過(guò)公司找到月嫂；
2.對(duì)于客戶：由于公司約束力低，許多嫂子為個(gè)人利益選擇訂單，或服務(wù)意識(shí)薄弱，工作不認(rèn)真，甚至虐待嬰兒，盜竊雇主的家庭財(cái)產(chǎn)；
3.對(duì)于嫂子，許多權(quán)益沒(méi)有保障，第一個(gè)是勞動(dòng)關(guān)系的從屬問(wèn)題：為了獲得更大的收入，嫂子不與公司簽訂固定的勞動(dòng)合同，以確保自由，方便訂單，或與客戶私人簽名，一旦問(wèn)題難以收回相應(yīng)的報(bào)酬；其次，私人簽名實(shí)際上導(dǎo)致了母嬰護(hù)理行業(yè)的混亂，導(dǎo)致月嫂抱怨工作太累，但得不到相應(yīng)的報(bào)酬；客戶抱怨月嫂價(jià)格太高，但服務(wù)很業(yè)余；公司抱怨人員流動(dòng)太大，難以管理……；
